05 de Febrero de 2019

Detalles del primer encuentro de la Paritaria Central 2019

Encabezados por nuestro Secretario General, Jorge Molina, integrantes de la Comisión Directiva de nuestra UPCN participaron de la primera reunión paritaria del año donde se comenzó a definir la pauta salarial 2019 para todos los empleados públicos proivnciales. El encuentro se llevó a cabo el 5 de Febrero de 2019. 

Nuestro Secretario General, Jorge Molina, consideró:

"Venimos a comenzar a charlar y a definir con el Poder Ejecutivo fundamentalmente la Pauta Salarial para el 2019. Nosotros presentamos un temario como es habitual, con las particularidades de cada Ministerio y cada Jurisdicción. Aspiramos a tener un acuerdo fundado en tres partes. Nuestra estrategia de política salarial se basa en fortalecer y mejorar el ingreso mínimo de los compañeros, garantizar un corte para los salarios inferiores. Por otro lado, mantener un porcentaje de mantenimiento de arranque de la salarial y fundamentalmente, como fue el año pasado, la garantía salarial que es la cláusula gatillo.

Necesitamos un porcentaje de arranque porque la cláusula gatillo o automática es para preservar el acuerdo salarial. Es un elemento complementario a la política salarial. La política salarial se tiene que fundamentar en un porcentaje de aumento .

Nuestro temario es muy amplio. Estamos planteando regularizar la situación de los compañeros contratados, que necesitamos tengan la estabildiad y los derechos que le corresponden como trabajador de planta. También estamos planteando la necesidad de aplicar y aumentar los comités de salud e higiene laboral, dado que hay muchas reparticiones que tienen serias y grandes falencias edilicias y también estamos planteando la aplicación de la ley nacional contra la violencia de género que plantea que el personal de los tres poderes tienen que capacitarse y actualizarse. Al respecto, venimos a ofrecer al gobierno un programa de capacitación conjunta para que todos los empleados públicos sepan como actuar en consecuencia"

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