Compañeras de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de nuestro gremio, junto a representantes de la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia y el Comité de Docencia y capacitación del Hospital Iturraspe llevamos a cabo un “Taller de Sensibilización de Violencia Laboral” con el objeto de poder concientizar y sensibilizar sobre las distintas herramientas normativas que poseen los trabajadores en la materia.
En la oportunidad hicimos referencias a las normas que poseen los trabajadores y trabajadoras para controlar, erradicar y sancionar la Violencia en los distintos ámbitos laborales. Hablamos de la Ley 12434/05 (prevención, control y sanción de la violencia laboral), Ley 13348/13 (Ley de Protección Integral de las Mujeres), el Convenio 190 de la OIT (eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo) y la Ley 13696/17 y el Decreto 008/19 (licencia por violencia de género en el ámbito de la administración pública provincial). En referencia a esta última, integrantes de la Secretaría de Derechos Humanos dieron detalle de la legislación, forma de abordaje y alcance.
Dicha reunión es parte de una serie de encuentros que llevaremos a cabo en ese nosocomio, tratando de trabajar juntos en la construcción de ámbito propicio para el desarrollo de las tareas laborales. Una vez más, nuestra Organización manifiesta su compromiso de trabajar en la generación de herramientas que permitan construir ambientes laborales libres de Violencia.
